COVID-19 représente une menace énorme pour les entreprises et leurs employés en 2020, et les entrepreneurs de l'industrie de la toiture ne sont pas différents.
Le coronavirus ("COVID-19") représente une menace énorme pour les entreprises et leurs employés en 2020, et les entrepreneurs de l'industrie de la toiture ne sont pas différents.
Bien que les travaux de toiture se déroulent généralement à l'extérieur et à l'écart du grand public, cela ne signifie pas que votre main-d'œuvre est à l'abri de la propagation de ce virus. Assurer la sécurité de la main-d'œuvre pendant cette pandémie est une priorité essentielle pour chaque entreprise et pose des défis uniques à notre industrie.
Dans cet article, nous donnons quelques conseils pratiques aux entrepreneurs en toiture afin d'assurer la sécurité de votre équipe pendant cette crise de santé publique.
Note : Les informations contenues dans le présent document sont fournies à titre de guide général uniquement, et ne sont pas censées remplacer les lois, ordonnances ou règlements fédéraux, étatiques et/ou locaux applicables. Elles sont basées uniquement sur des informations préparées et rendues publiques par des organisations de santé publique, gouvernementales et/ou d'autres organisations professionnelles hautement considérées, et pour lesquelles Momentive n'assume aucune responsabilité. De plus, comme les informations relatives à COVID-19, y compris celles relatives à la sécurité de la santé publique et aux meilleures pratiques, sont sujettes à changement, il est de votre responsabilité de vous tenir au courant des directives accessibles au public, ainsi que de tout changement aux lois, ordonnances ou règlements applicables.
Les lignes directrices essentielles pour la sécurité du grand public s'appliquent aux entreprises de couverture :
Il existe un certain nombre de mesures supplémentaires que les entrepreneurs en toiture peuvent prendre pour atténuer les risques spécifiques liés aux travaux de réparation des toitures.
L'élaboration d'une politique spécifique en matière de coronavirus (la "politique"), décrivant les pratiques de travail, les risques et les mesures que votre équipe doit prendre, constitue un excellent point de départ. Ce document doit être mis à jour régulièrement, conformément aux derniers conseils du CDC et à toute ordonnance ou directive fédérale, étatique et locale applicable.
Des copies de la politique doivent être envoyées par voie électronique à tous les membres de votre équipe afin qu'ils sachent ce que l'on attend d'eux et les raisons qui sous-tendent toute nouvelle exigence. Cela permettra de minimiser les perturbations et d'assurer la conformité avec les nouvelles méthodes de travail.
Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), certaines personnes sont plus à risque de développer des complications graves et potentiellement mortelles à cause de COVID-19. Les facteurs potentiels pour ces personnes comprennent l'âge et les conditions médicales sous-jacentes telles que les maladies cardiaques, pulmonaires et hépatiques, le diabète, l'obésité grave et les systèmes immunitaires compromis. De plus amples informations sur ces facteurs sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html
Il est particulièrement important que ces membres de votre personnel prennent des précautions pour réduire le risque de tomber malade - et en tant qu'entreprise, les mesures supplémentaires pour protéger ces membres peuvent inclure la modification de leurs pratiques de travail, dans la mesure du possible, pour minimiser le contact avec les autres travailleurs et pour maximiser l'espace entre eux, indépendamment de l'EPI et du blindage renforcé qui peuvent être largement utilisés.
Les employés exposés à un risque grave peuvent demander un congé payé en vertu de la loi sur la première réaction des familles aux coronavirus (FFCRA ou loi) - des informations complémentaires à ce sujet sont disponibles sur le site https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Dans la mesure du possible, des mesures doivent être prises pour minimiser les contacts en personne entre vous, votre équipe, vos clients et le grand public.
Le fait de communiquer autant que possible en ligne est un moyen efficace de favoriser l'éloignement physique :
Il est impératif de prendre des mesures pour garantir des pratiques de travail sûres sur place. La règle empirique actuelle pour une distance suffisante est que les personnes doivent rester à au moins 1,80 m les unes des autres à tout moment. Le même principe devrait être appliqué aux pratiques de travail, les membres de l'équipe devant maintenir une distance de sécurité sur le site à tout moment.
Il existe d'autres méthodes pour maintenir une distance de sécurité :
Une méthode efficace pour atténuer la propagation potentielle du coronavirus consiste à identifier/organiser des équipes officielles ou des groupes plus petits qui opèrent par roulement chaque fois que possible, et à maintenir une séparation complète entre eux à tout moment.
Si possible, mettez en place un poste de lavage des mains dédié (ou des postes pour les équipes travaillant simultanément avec d'autres équipes). Si cela n'est pas pratique pour un projet particulier, la fourniture d'une grande quantité de désinfectant pour les mains ayant une teneur en alcool d'au moins 60 % peut être une alternative acceptable.
Il est impératif de prévoir des pauses hygiéniques supplémentaires et de mettre en place des politiques spécifiques pour encourager le lavage régulier des mains.
Le port de gants n'offre qu'une protection limitée et ne remplace pas le lavage régulier des mains.
COVID-19 a le potentiel de survivre sur des surfaces pendant plusieurs jours. Pour cette raison, il est important que les lieux de travail, les surfaces et les outils/objets communs soient régulièrement assainis. Ces surfaces comprennent :
Dans la mesure du possible, chaque membre de l'équipe ne doit pas partager les outils, y compris le partage entre des équipes distinctes. Lorsque cela est inévitable, ces éléments partagés doivent être correctement nettoyés avant d'être échangés avec une autre équipe ou un autre membre de l'équipe.
A partir du 5 mai 2020, les directives du CDC sur l'utilisation des revêtements du visage ont été incluses :
"Tout le monde devrait porter un couvre-visage en tissu lorsqu'il doit sortir en public..."
Ainsi, au minimum, le fait de fournir à vos employés des masques et des couvre-visages en tissu pour qu'ils soient vermifugés à tout moment devrait être considéré comme une bonne pratique pour aider à réduire le potentiel d'infection sur place, ainsi que pour rassurer davantage vos employés. Des informations supplémentaires sur les recommandations du CDC sont disponibles sur le site https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Pour les réparations de toitures et les applications qui nécessitent spécifiquement une protection respiratoire, les employeurs peuvent envisager d'utiliser d'autres types de respirateurs offrant une protection égale ou supérieure à celle d'un masque N95, afin de soutenir l'offre de ces masques aux travailleurs de la santé de première ligne. Les alternatives comprennent les respirateurs élastomères non jetables de l'Institut national de la sécurité et de la santé au travail et les respirateurs électriques purificateurs d'air.
Contactez nos spécialistes des silicones pour le bâtiment afin d'obtenir des conseils d'experts adaptés à vos besoins, ou discutez de votre projet avec un représentant commercial local dès aujourd'hui pour découvrir les meilleures solutions et perspectives.
Notre centre de documentation propose une gamme complète d'informations sur les produits, de la documentation technique, des certifications, des brochures et des fiches de vente, ainsi que des études de cas sur les produits et bien plus encore.
Découvrez notre documentationRestez dans le coup avec des informations exclusives sur le secteur, des nouvelles sur les produits, des webinaires et des événements.